Nesta empresa trabalham muitos jovens e mulheres exigem: a negociação do Caderno reivindicativo que a Accenture recusa em discutir, os trabalhadores reivindicam um aumento salarial de 15%, não inferior a 200€, o aumento do subsídio de alimentação para 12€ e a redução da jornada de trabalho para as 35h. Estas são as principais reivindicações dos trabalhadores da Accenture, que estiveram na rua.
Na fábrica Raucsher (cerâmica) a luta veio para a rua por aumentos salariais e valorização do trabalho das mulheres da produção, por estarem, nesta situação ganham menos que os homens. As trabalhadoras contam com a solidariedade dos homens, porque enquanto houver mulheres discriminadas nenhum homem será verdadeiramente livre e quem ganha é o patrão.
A empresa Eugster&Frismag situada em Torres Vedras, fábrica de máquinas de café e outros aparelhos eletrónicos, emprega cerca de 1060 mulheres. Torres Vedras é o concelho do distrito de Lisboa, que tem a maior proporção de mulheres na indústria, muitas trabalhadoras, jovens, imigrantes e subcontratadas a empresas de trabalho temporário. Os ritmos de trabalho elevados e repetitivos faz com que estas trabalhadoras sofram de doenças profissionais, estão identificadas cerca de 250 trabalhadoras com doença profissional, devido ao trabalho repetitivo. É fundamental a efetivação de políticas e medidas de promoção da saúde nos locais de trabalho.
A vida das mulheres em Torres Vedras não é um carnaval.
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Trabalhadoras lutam por melhores condições de trabalho e contra o assédio no trabalho.
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Realizou-se hoje um plenário de trabalhadores/ras no hospital de Vila Franca de Xira, no âmbito da semana da Igualdade. Os direitos de maternidade paternidade são para respeitar e são direitos das crianças
A Comissão Distrital para a Igualdade entre Mulheres e homens da CGTP-IN realizou uma tribuna pública na Praça da Câmara, a partir das 12h30, dando voz aos ativistas sindicais. Orlando Gonçalves, do CESP, falou dos horários e dos baixos salários que se vive no setor do comércio; Maria de Jesus, do STAL, veio falar do conjunto de direitos conquistados com o 25 de Abril e a importância de os defender porque nada está garantido; Beny, do SITE, veio falar dos horários, da laboração contínua nas fábricas a que muitas trabalhadoras estão sujeitas e que era desnecessário, porque não são serviços essenciais e contribuem para a degradação da situação da mulher e mãe trabalhadora. Elson falou sobre os ritmos de trabalho na saúde. Célia Portela, da União e da Comissão, focou que as mulheres são as mais afetadas pelos baixos salários, o trabalho a tempo parcial, a precariedade e o desemprego atinge maioritariamente as mulheres no concelho de Vila Franca de Xira.
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Estas trabalhadoras lutam por aumentos dos salários, pelo aumento das Diuturnidades, por 25 dias de férias. No concelho de Vila Franca de Xira, as mulheres recebem 14,3% menos que os homens. Nesta empresa as desigualdades salariais também se fazem sentir. A empresa retirou o transporte às trabalhadoras. Aumentando assim a jornada de trabalho.
O dia internacional da Mulher em Lisboa. Um dia de todas as lutas uma Luta de todos os dias.
- SOLIDARIEDADE NA LUTA PELA IGUALDADE DE GÉNERO
- MARCHA SINDICAL PELA IGUALDADE
- ESTUDO DO STARQ REVELA QUE 67% DOS TRABALHADORES DE ARQUEOLOGIA JÁ FORAM ALVO DE ASSÉDIO SEXUAL
- PELO FIM DE TODAS AS FORMAS DE VIOLÊNCIA CONTRA AS MULHERES
- PARA A IGUALDADE AVANÇAR, OS SALÁRIOS TÊM DE AUMENTAR!
- TRABALHADORAS DA DAN CAKE FAZEM GREVE NO DIA INTERNACIONAL DA MULHER
- SEMANA DA IGUALDADE - DISTRITO DE LISBOA
- A SEMANA DA IGUALDADE INICIOU COM A LUTA DAS ENFERMEIRAS CONTRA A DISCRIMINAÇÃO