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A Dystar Anilinas Têxteis, em Algueirão — Mem Martins (Sintra) comprometeu-se atribuir óculos de protecção graduados a cerca de 20 trabalhadores, cujo estado de saúde obriga à utilização de óculos, informou o SITE CSRA, salientando a importância de persistir e reivindicar os direitos dos trabalhadores.
O fornecimento de equipamentos de protecção individual é uma obrigação patronal, destaca-se num comunicado do sindicato aos trabalhadores da DyStar.
Ler mais: ÓCULOS DE PROTECÇÃO GRADUADOS ATRIBUÍDOS PELA DYSTAR
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Depois de ter sido formalizada pelo SITE CSRA a convocação da greve aprovada pelos trabalhadores, para dias 28 de Fevereiro e 1 e 2 de Março, foi alcançado um acordo salarial com os representantes patronais na Upfield.
A empresa propôs reabrir as negociações, agendando uma reunião para dia 28. Isto levou a que os trabalhadores decidissem na véspera, em plenários, suspender a greve nos dois primeiros turnos, para conhecer as propostas patronais.
Ler mais: UNIDADE E DETERMINAÇÃO RESULTAM EM ACORDO NA UPFIELD
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A meio da tarde do passado dia 28/02/2023, o presidente do C.A. comunicou à FECTRANS, que o C.A. decidiu retirar a condição que antes assumiu como determinante, quanto aos complementos de reforma, para proceder à atualização salarial de 70 € para todos os trabalhadores.
Assume assim desanexar a retirada deste direito da atualização salarial. Registamos como positiva esta evolução, porque abdica da retirada de um direito conforme defendemos.
Ler mais: NA CARRIS A UNIDADE SEMPRE FOI E SERÁ, A ARMA DOS TRABALHADORES
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Na negociação das reivindicações aprovadas pelos trabalhadores da Alliance Healthcare Portugal, ao fim de várias resoluções, plenários e acções de protesto, foi conseguida uma actualização salarial entre 80 e 100 euros, nos salários mais baixos, e 2,5 por cento, nos mais elevados, com efeitos retroactivos a Janeiro, informou o SITE CSRA.
O sindicato assinala, num comunicado, que os trabalhadores mantiveram-se unidos na luta pelas suas propostas reivindicativas e obtiveram respostas, após a apresentação da sua resolução de 26 de Janeiro, que direccionava para a luta.
Ler mais: OBTIDA NA ALLIANCE HEALTHCARE VALORIZAÇÃO DOS SALÁRIOS
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Ficou demonstrado que os trabalhadores unidos, organizados e com propostas justas conseguem melhorar as suas condições vida e de trabalho, afirma o SITE CSRA, a propósito do acréscimo de rendimentos alcançado na Fima-Olá, em Santa Iria de Azóia.
Ler mais: CONSEGUIDAS NA FIMA-OLÁ MELHORES CONDIÇÕES DE VIDA
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Depois de algumas reuniões, (nas quais a FECTRANS/STRUP) participou, havidas com a TML/AML, para discussão da reposição do direito ao transporte dos familiares dos trabalhadores e reformados das empresas de transporte de passageiros, integradas na Carris Metropolitana, recebemos, hoje, da TML a seguinte comunicação;
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Passado pouco mais de um mês sobre uma visita à fábrica da Plasman (antiga DURA), no Carregado — que envolveu representantes dos trabalhadores para a Segurança e Saúde no Trabalho, bem como a organização do SITE CSRA e a Fiequimetal —, a empresa respondeu positivamente a diversas situações detectadas e medidas propostas.
Ler mais: ACÇÃO DOS REPRESENTANTES MELHORA CONDIÇÕES NA PLASMAN
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Realizaram-se esta semana plenários com os trabalhadores do ML – Metropolitano de Lisboa, para analisar o processo reivindicativo e a posição a assumir perante a última proposta da administração.
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Lutar vale sempre a pena!
Ler mais: TRABALHADORES-CANTONEIROS DE BELÉM NÃO BAIXAM OS BRAÇOS!
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Quem não luta perde sempre, quem luta pode Vencer!
- A LUTA VALEU A PENA
- PINGO DOCE PAGA SUBSÍDIOS APÓS DENÚNCIA DO SINDICATO
- SALÁRIOS MAIS BAIXOS VALORIZADOS NA REN
- STML CONSEGUE REPOSIÇÃO DO SUPLEMENTO DE RISCO, INSALUBRIDADE E PENOSIDADE
- ACÇÃO SINDICAL REPÕE DIREITOS
- TRIBUNAL DA RELAÇÃO DE LISBOA CONDENA EMPRESA POR ASSÉDIO
- VALE A PENA LUTAR - VITÓRIA DO CESP E DOS TRABALHADORES!
- LUTA TRAZ VITÓRIAS NA MSC/MEDWAY!
