Os trabalhadores do Call Center da Fidelidade, lutam contra a Precariedade
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- Publicado em 19 fevereiro 2019
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Os Trabalhadores do Centro de Atendimento da Fidelidade de Évora concentraram-se no período da manhã em frente à sede da empresa, em Lisboa. Esta é uma acção promovida pelo Sindicato dos Profissionais de Seguros e Afins (SINAPSA), que representa estes trabalhadores. O SINAPSA vai continuar a promover durante o mês de Fevereiro, todas as terças-feiras, concentrações com estes trabalhadores, semelhantes àquela que que hoje teve lugar, estas acções realizam-se no âmbito da luta contra a precariedade.
Estes trabalhadores sofrem múltiplas discriminações, trabalham muitos deles em regime de outsorcing desde 2001 e já passaram por várias empresas de trabalho temporário, quando têm formação, equipamentos e o serviço prestado é sempre para a Fidelidade, companhia de seguros. Recebem apenas o SMN e menos 100€, que os trabalhadores do Centro de atendimento em Lisboa. Lutam para que seja aplicado o acordo de empresa entretanto assinado com o sindicato e que abrange somente aos trabalhadores da empresa.
Tribunal da Relação de Lisboa condena empresa por Assédio
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- Publicado em 01 fevereiro 2019
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Uma trabalhadora ao serviço de uma empresa de comércio de bebidas e produtos alimentares recorreu a tribunal pedindo para que fosse declarada a ilicitude do seu despedimento e lhe fosse paga a correspondente indemnização e créditos laborais, acrescidos de uma indemnização por danos não patrimoniais.
Fê-lo alegando que, a partir do momento em que passara a desempenhar funções no armazém da empresa, ficara sujeita a comportamentos agressivos que lhe eram dirigidos, quer pelo chefe de armazém, quer pelo gerente, designadamente com gritos, ameaças e perseguições, num ambiente hostil e intimidativo que lhe causava ansiedade e perda de confiança. Situação que depois conduzira ao envio de uma nota de culpa, sem quaisquer consequências posteriores e culminara com o seu despedimento verbal, pelo gerente, após uma discussão por causa de um frasco de pimenta partido, na qual este lhe dissera, em voz alta, “podes fazer as malas, estás despedida”.
A empresa contestou negando a existência de quaisquer acções agressivas e do despedimento, alegando que o contrato cessara por abandono do trabalho. O tribunal deu razão à trabalhadora, decisão da qual a empresa recorreu para o Tribunal da Relação de Lisboa (TRL) que negou provimento ao recurso.
O TRL decidiu ainda que integra assédio moral o comportamento da entidade patronal que no período de um mês, através de um superior hierárquico da trabalhadora, e com a complacência do gerente, adopte um conjunto de comportamentos inadequados, pelo menos com dois momentos de enfurecimento, vindo no mês seguinte a comunicar à trabalhadora uma nota de culpa sem fundamento e sem dar ulterior sequência ao procedimento disciplinar que lhe instaurou.
Comportamentos esses que justificam o pagamento de uma indemnização pelos danos não patrimoniais causados à trabalhadora.
Leia aqui o acórdão.
A União dos Sindicatos de Lisboa associa-se à luta contra o assédio Moral no local de Trabalho
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- Publicado em 01 fevereiro 2019
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A União dos Sindicatos de Lisboa (USL/CGTP-IN) expressa a sua solidariedade com a luta da trabalhadora Cristina Tavares contra a ilegalidade, prepotência, violência e assédio da empresa corticeira Fernando Couto.
Esta é a luta de quem não cruza os braços perante a injustiça. Esta é também a luta de milhares e milhares de trabalhadores portugueses que, diariamente, enfrentam a prepotência e a ilegalidade nos locais de trabalho.
As empresas não são locais vedados à efectivação dos direitos pessoais e colectivos. A democracia, a liberdade e os direitos não podem ficar à porta das empresas.
A luta irá continuar, tanto no plano jurídico como no da acção sindical.
Estamos e estaremos com a luta do Sindicato Sindicato dos Operários corticeiros do norte e com a Cristina Tavares, trabalhadora vítima de assédio no trabalho e de despedimento ilícito, tendo a CGTP anunciado já a próxima acção de solidariedade: um Cordão Humano junto da à Camara Municipal de Santa Maria da Feira, no próximo sábado, 26 de Janeiro, às 15H00.
A Luta Continua!
Em força, na Justiça e na rua!
A Luta dos Bombeiros Profissionais vai continuar!
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- Publicado em 21 janeiro 2019
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Centenas de bombeiros protestaram no dia 17 de Janeiro, em frente à Presidência do Conselho de Ministros, numa acção convocada pelo Sindicato dos Trabalhadores da Administração Local (STAL) e pelo Sindicato dos Trabalhadores do Município de Lisboa (STML), pelo direito a uma carreira digna e contra o aumento da idade de aposentação.
Mesmo com a marcação de uma reunião com a Secretaria de Estado da Proteção cívil para o próximo dia 21, na iniciativa ficou claro que a luta vai continuar e que os bombeiros profissionais não vão baixar os braços enquanto o governo não deixar cair estes diplomas que põem em causa a dignidade dos bombeiros profissionais e o socorro vital que prestam à população.
Ver Resolução Aprovada
Greve dos bombeiros profissionais com grande adesão em todo o País
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- Publicado em 16 janeiro 2019
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SAPADORES BOMBEIROS EM LUTA PELA VALORIZAÇÃO DA CARREIRA
Centenas de Sapadores Bombeiros de Lisboa concentraram-se no dia 14 de Janeiro, pelas 14h30, junto do Ministério do Trabalho e Segurança Social (Praça de Londres).
Esta acção de protesto teve como objectivo, repudiar os projectos de lei do Governo que procuram destruir a carreira do bombeiro profissional e degradar as suas condições de aposentação a níveis inéditos e totalmente inaceitáveis.
A proposta do Governo prevêem, a revisão da Carreira especial de Bombeiro que tem como consequência a diminuição da remuneração base de ingresso na carreira, pois está incluindo o subsidio de penosidade e risco e ainda o subsidio de disponibilidade, a título de exemplo, um bombeiro em inicio de carreira fica a receber menos que o SMN. Foi proposto também num outro diploma, a revisão do regime de aposentação, onde se encontra plasmado o aumento da idade da reforma para os 60 anos com penalizações.
As propostas do Governo, além de revelarem um ataque sem precedentes aos direitos e expectativas destes profissionais, demonstram também uma total irresponsabilidade face aos interesses das populações. No caso de serem aprovadas, colocam em causa a eficiência e qualidade do socorro, ou seja, contribuem para a insegurança de pessoas e bens. Atacar os Sapadores Bombeiros, é atacar as populações e também os seus direitos!
O Sindicato dos Trabalhadores do Município de Lisboa ( STML) , o Sindicato dos Trabalhadores da Administração Local (STAL) e os bombeiros profissionais, irão prosseguir a luta. Decretaram um pré-aviso de Greve até ao dia 5 de Fevereiro e a realização de uma concentração em frente ao Conselho de Ministros, já para esta 5ª feira, dia 17 de Janeiro.
Os Trabalhadores da Matutano, Dizem Não à Laboração Contínua!
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- Publicado em 15 janeiro 2019
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Mais de 160 trabalhadores da Matutano estiveram concentrados à porta da empresa, no dia 3 de Janeiro. Este foi o segundo dia de Greve, contra a imposição da laboração continua.
A Matutano é uma empresa de produtos alimentares que integra a multinacional PEPSICO, com sede no Carregado/Alenquer. A administração da empresa pretendeu impor, de uma forma unilateral, a partir do dia 2 de Janeiro, a laboração continua. Os trabalhadores filiados no Sindicato da Agricultura e das Indústrias de Alimentação, Bebidas e Tabacos de Portugal (SINTAB), não aceitam esta decisão e decidiram prosseguir com a luta .
Na Laboração continua a empresa está a funcionar 24 horas por dia, durante sete dias por semana. A maioria destes trabalhadores ficam sugeitos a um regime de trabalho, por turnos e deixam de ter o fim de semana como dias de descanso. É do conhecimento geral que o trabalho efectuado por turnos, para além dos impactos, negativos na saúde dos trabalhadores estes, também ficam limitados do ponto de vista das relações familiares humanas, com todas as implicações no seu bem estar e dos seus. Não se justifica que uma empresa de produtos alimentares trabalhe 24 horas por dia, quando não presta serviços essênciais. Nesta acção esteve presente o Secretário Geral da CGTP-IN Armenio Carlos.
Fim de Ano Encerra com Luta nos Super e Hipermercados
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- Publicado em 15 janeiro 2019
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Os trabalhadores DO PINGO DOCE, DIA MINIPREÇO E CLAREL encerram o ano de 2018 com a realização de uma greve.
O Sindicato do Comercio Escritórios e Serviços de Portugal (CESP) durante o ano de 2018, desenvolveu com os trabalhadores um processo de luta reivindicativa, em torno do contrato colectivo de trabalho. Foram muitas as lutas travadas pelos trabalhadores por: aumentos salariais para todos, pelo fim das discriminação salarial, contra a desregulação dos horários de trabalho, pela conciliação do trabalho com a vida pessoal e familiar; pelo direito à progressão da carreira profissional, dos operadores de armazém igual à dos operadores de loja.
O ambiente que se vive em muitos locais de trabalho, é de grande intimidação e repressão, o assédio aos trabalhadores é uma constante, ritmos de trabalho desumanos a que se soma a tentativa de implementação do Banco de Horas. Os trabalhadores desejam que 2019 traga avanços nos direitos, com emprego de qualidade.
Os Trabalhadores da Grande Distribuição em Luta!
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- Publicado em 28 dezembro 2018
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TRABALHADORES DA GRANDE DISTRIBUIÇÃO FAZEM GREVE NA VÉSPERA DO NATAL
O Sindicato do Comércio, Escritórios e Serviços de Portugal (CESP) fez sair um pré-aviso de GREVE para a véspera do Natal para os trabalhadores das empresas da grande Distribuição.
Os trabalhadores decidiram esta forma de luta com o CESP após 26 meses de negociação com as empresas representadas pela Associação Patronal - Associação Portuguesa das Empresas de Distribuição (APED) - que incluem a Sonae, Pingo Doce/Jerónimo Martins, Auchan, Lidl, Dia/Minipreço, Fnac, El Corte Inglés e muitas outras. A APED continua a não apresentar propostas de verdadeiro aumento dos salários e correcção das injustiças e discriminações existentes: a proposta de aumentos em cima da mesa é de 3,21€ (menos de 11 cêntimos por dia) no salário do operador especializado, com 8 ou mais anos de casa, o que constitui uma afronta quando estas empresas têm avultados lucros. Esta proposta colocaria a generalidade dos trabalhadores pouco acima do salário mínimo nacional para 2019. A APED quer também reduzir o valor do trabalho extraordinário e desregular ainda mais os horários de trabalho com a introdução do banco de horas no Contrato Colectivo de Trabalho.
Os trabalhadores estão em greve e exigem a negociação do contrato colectivo de trabalho com:
- aumento dos salários para todos com diferenciação das categorias profissionais e fim da Tabela B (a mais baixa);
- correcção da injustiça na carreira dos operadores de armazém inferior à dos operadores de loja;
- horários regulados que permitam aos trabalhadores ter vida pessoal e familiar.
Os trabalhadores dizem não à chantagem patronal de querer baixar o valor pago pelo trabalho extraordinário e introduzir o banco de horas no Contrato Colectivo.
Esta Greve contou com a participação do Secretário Geral da CGTP-IN, Arménio Carlos, na conferência de imprensa que o sindicato marcou para a porta da APED.
Trabalhadores da Tratolixo em luta pelo seu Acordo de Empresa
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- Publicado em 28 dezembro 2018
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Os trabalhadores da Tratolixo, reunidos em plenário, aprovaram uma resolução contra o impasse nas negociações do Acordo de Empresa por parte da Administração e mandataram o Sindicado dos Trabalhadores da Adninistração Local (STAL) para definir novas formas de luta, caso não haja desenvolvimentos nos próximos tempos.
O plenário decorreu no dia 20 de Dezembro de 2018 à porta das instalações de Trajouce e teve a presença de várias dezenas de trabalhadores, alguns deles das instalações de Mafra. Foi convocado pelo STAL, após a resistência da Administração da Tratolixo em negociar matérias pecuniárias e os horários de trabalho de 35 horas, tão importantes para os Trabalhadores. Esta ação, convocada pela Direcção Regional de Lisboa e pela Comissão Sindical da Tratolixo, contou também com a participação de Arménio Carlos, Secretário-Geral da CGTP-IN.
De realçar que estes trabalhadores não têm qualquer tipo de aumento salarial ou progressão na carreira há cerca de 10 anos e há uma disparidade de horários de trabalho dentro da própria empresa.
Com a marcação deste plenário já houve uma declaração verbal da empresa de que irá retomar a discussão sobre os salários, progressões e horários e o compromisso de fechar o Acordo de Empresa no primeiro trimestre de 2019. Os trabalhadores estarão atentos a esse compromisso e mandataram o STAL para continuar as negociações, reafirmando a sua disponibilidade para lutas futuras.
Trabalhadores da Matutano em Luta!
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- Publicado em 28 dezembro 2018
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MATUTANO QUER IMPOR LABORAÇÃO CONTÍNUA
Os trabalhadores da Matutano, empresa de produtos alimentares, com fábrica no carregado, estão hoje em greve. A empresa quer impor aos trabalhadores a laboração contínua (7 dias por semana, 24 horas por dia) já a partir do dia 2 de Janeiro.
O Sindicato dos Trabalhadores da Agricultura da Alimentação Bebidas e Tabacos de Portugal fez uma auscultação pelos trabalhadores da fábrica e ficaram de fazer uma contraproposta à empresa, que não aceitou. Em resposta, os trabalhadores aderiram em massa à greve convocada pelo sindicato, face à intransigência da empresa.
A laboração contínua não tem razão de existir numa fábrica de produtos alimentares onde os trabalhadores já trabalham por turnos. Esta organização do horário de trabalho tem impactos muito graves na saúde e na organização e conciliação da vida pessoal e familiar destes trabalhadores.
Os trabalhadores não aceitam esta imposição e estão disponíveis para continuar a luta, pelo que aprovaram uma nova greve para o dia 3 de Janeiro.
