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Os trabalhadores da Valorsul e da Amarsul estão concentrados junto ao Dolce Vita Central Park, em Linda-a-Velha, de onde se deslocam para a sede da Mota-Engil, também naquela localidade, para realizar um plenário geral conjunto. Esta acção insere-se na Quinzena de Acção e Luta, que a Fiequimetal - Federação Intersindical das Indústrias Metalúrgicas, Químicas, Eléctricas, Farmacêutica, Celulose, Papel, Gráfica, Imprensa, Energia e Minas e os sindicatos filiados vão realizar entre 23 de Fevereiro e 10 de Março. A realização deste conjunto de acções tem por objectivo exigir respostas do patronato e do Governo a problemas que são comuns aos trabalhadores das indústrias, destacando-se o aumento geral dos salários, a defesa dos direitos, a melhoria das condições de trabalho, a redução do horário de trabalho para as 35 horas semanais e o fim dos vínculos precários.
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O SINTAF – Sindicato dos Trabalhadores da Actividade Financeira, reiterou junto da administração do Novo Banco a sua preocupação com negociações entre o Banco de Portugal e o fundo de investimento Lone Star, cuja actuação o sindicato considera que “demonstra claramente a sua génese predadora, necrófaga e especulativa e não augura nada de bom para os trabalhadores”. Na reunião do SINTAF com a administração do Novo Banco, o sindicato tomou conhecimento da segunda fase do plano de reestruturação do banco, com um novo programa de alienação de empresas do grupo, rescisões e reformas antecipadas, num total de 1500 trabalhadores, a ser concretizado até 30 de Junho deste ano.
Ler nota do SINTAF à comunicação social.
Ler mais: SINTAF CONSIDERA CANDIDATO À COMPRA DO NOVO BANCO PREDADORA, NECRÓFAGA E ESPECULATIVA
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O SIESI – Sindicato das Indústrias Eléctricas emitiu pré-aviso de greve para o dia 28 de Fevereiro, terça-feira de Carnaval, de forma a permitir aos trabalhadores dos call center da Randstad/EDP fruir o dia de Carnaval e, ao mesmo tempo, protestar e exigir que a empresa volte a dar este dia. Os trabalhadores reuniram-se em plenários, na passada sexta-feira, nos call center da Randstad/EDP, na Quinta do Lambert e no Parque das Nações, para discutir as acções a realizar, dada a ausência de resposta, por parte da empresa, ao caderno reivindicativo apresentado. Entre as decisões tomadas está a realização de outra greve, no dia 28 de Março, dia em que levarão a cabo uma iniciativa, com contornos a definir num próximo plenário, e participarão na manifestação da juventude trabalhadora que se realiza nesse dia para exigir o combate à precariedade.
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Os trabalhadores da Thyssenkrupp Elevadores vão realizar duas greves de 24 horas, nos dias 24 de Fevereiro e 10 de Março. Em luta por aumentos salariais dignos, os trabalhadores também marcaram para o dia 24 uma deslocação a Lisboa, para demonstrar o seu descontentamento junto à embaixada da Alemanha. Os sindicatos organizarão transporte para todos os trabalhadores que queiram se deslocar à embaixada da Alemanha, em Lisboa, para demonstrar o descontentamento pela posição da administração em relação aos aumentos, bem como chamar à atenção da administração do Grupo (Thyssenkrupp AG) pelo facto dos trabalhadores exigirem aumentos salariais dignos.
Ler mais: LUTA NA THYSSENKRUPP ELEVADORES POR AUMENTOS SALARIAIS!
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Os trabalhadores da ISS, empresa que efectua a limpeza do Aeroporto de Lisboa, realizam uma greve de 24 horas na próxima segunda-feira, 13 de Fevereiro. Reivindicam aumento do salário e do subsídio de alimentação e respeito escrupuloso das sentenças dos tribunais favoráveis aos trabalhadores sobre a aplicação da legislação (Acordo de Condições Especificas para o Local de Trabalho, Contrato Colectivo de Trabalho e Código do Trabalho), que a ISS rejeita cumprir.
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Os trabalhadores do Sindicato dos Bancários do Sul e Ilhas (SBSI) e dos seus Serviços de Assistência Médico-Social (SAMS), decidiram marcar nova Greve e Manifestação para a segunda quinzena de Março.
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Os trabalhadores do Centro Nacional de Pensões, estiveram ontem em luta, em frente à sede do Instituto de Segurança Social, Instituto Público (ISS, IP), onde aprovaram uma moção que denuncia as suas reivindicações. O documento dá conta que o número de trabalhadores tem vindo a ser reduzido de forma acentuada, devido ao elevado número de aposentações e a sucessivos pedidos de mobilidade. Ao invés de se contratar novos trabalhadores, tem se recorrido, de forma generalizada, a trabalhadores no âmbito dos Contratos de Emprego-Inserção (CEI). Mais precariedade em vez de mais estabilidade para se desenvolve esta actividade. São vários os exemplos reportados sobre as condições de trabalho. Não há meios materiais nem humanos para dar resposta ao volume de trabalho, tanto na área nacional como internacional. Há falta de recursos materiais e as condições dos espaços físicos provocam consequências na saúde física e psíquica.
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{youtube}vi9JIusNHBI{/youtube} A União dos Sindicatos de Lisboa, com o contributo de vários sindicatos do distrito, realizou ontem, junto à Gare do Oriente, uma peça de teatro de rua sob o tema "Precariedade não é futuro, é passado". A peça como base situações concretas, recriou a vida de muitos milhares de trabalhadores, homens e mulheres mais e menos jovens, que vêem o seu futuro adiado por causa da precariedade. No entanto, trabalham todos os dias, cumprem horários de trabalho predefinidos e estão sujeitos às mesmas orientações superiores e tarefas, mas encontram-se numa relação diferente, mais negativa, insegura e instável. São trabalhadores com um vínculo precário, contratados a termo, ao dia, à tarefa, a recibos-verdes, em estágios profissionais, ou ainda ao abrigo dos contratos emprego-inserção.
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Os trabalhadores vigilantes da Prestibel a prestar serviço na Biblioteca da Câmara Municipal da Amadora agendaram vários dias de protesto, a 9, 14, 16, 21, 23 e 28 de Fevereiro, com acções, de manhã, junto à Câmara Municipal da Amadora e, à tarde, à porta da sede empresa, em Lisboa. Estes trabalhadores estão a ser vítimas de represálias por parte da empresa porque aderiam à greve nacional da vigilância privada, no dia 27 de Outubro do ano passado. Sem qualquer fundamento, a empresa deu-lhes, ordem de transferência do seu local de trabalho habitual para outros locais. Desde Dezembro, os trabalhadores estão a realizar concentrações de protesto, denúncia e reivindicação, às terças e quintas-feiras, de manhã junto à Câmara Municipal da Amadora e à tarde à porta da sede empresa, em Lisboa. O STAD, sindicato que representa estes trabalhadores, denunciou que entretanto a empresa está a incorrer noutra ilegalidade: desde Dezembro que não paga o salário aos trabalhadores.
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Trabalham todos os dias, cumprem horários de trabalho predefinidos e estão sujeitos às mesmas orientações superiores e tarefas, mas encontram-se numa relação diferente, mais negativa, insegura e instável. São trabalhadores com um vínculo precário, contratados a termo, ao dia, à tarefa, a recibos-verdes, em estágios profissionais, ou ainda ao abrigo dos contratos emprego-inserção.
- A LUTA DOS TRABALHADORES DA INCM É PARA CONTINUAR!
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