Analisada e discutida com os trabalhadores, em plenário realizado no dia 20 de julho a última proposta enviada pela gerência da CarrisTur, a FECTRANS- STRUP decidiram comunicar à gerência da CarrisTur estar em condições de proceder à assinatura da revisão do AE, nos termos apresentados.

Assim as matérias que serão alteradas no AE são:

A criação de uma clausula que regulamenta as reconversões profissionais, por forma a que qualquer trabalhador/a que seja considerado inapto de forma definitiva, pela medicina do trabalho, para as suas funções, da reconversão não pode resultar qualquer baixa de retribuição, nem perda de quaisquer benefícios ou regalias, assim como o trabalhador será abrangido pelos aumentos salariais que ocorrerem;

integração de mais 5% do agente-único na tabela salarial;

Na antiguidade passam a haver anuidades até aos 10 anos, com um valor unitário de 7 €, seguidas de bianuidades aos 10, aos 12, aos 14, aos 16 e aos 18 anos;

O limite para o abono para falhas sobe para os 90 €;

A empresa passa o suportar os custos com a renovação da carta de condução” D;

Atualização de 25 € na tabela salarial, com efeitos 1/01/2022;

Apesar desta intenção, resultante do mandato dos trabalhadores, de assinatura da revisão do AE, a FECTRANS considera que nas matérias pecuniárias, nomeadamente nos salários, a gerência da CarrisTur podia e devia ter sido mais recetiva às nossas propostas.

Para a FECTRANS, a política salarial da empresa necessita de ser revista a curto prazo. O salário base precisa de ser valorizado e distanciar-se do salário mínimo nacional. Este deve ser um objetivo estratégico da gestão de recursos humanos da empresa, considerando que a
melhoria do serviço prestado, é indissociável da valorização e reconhecimento profissional daqueles que o prestam.

Neste sentido, apesar da conclusão do processo de revisão do AE para 2022, agora assumida, a FECTRANS e o STRUP não deixarão de dinamizar, por todas as formas, as condições para um aumento real e intercalar dos salários, que tenha em conta a necessidade de continuar o distanciamento dos salários da evolução, do salário mínimo nacional, mas também que tenha em conta a inflação registada.

Porque o caminho, se faz caminhando, junta-te ao STRUP!

Fonte: FECTRANS