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A aprovação de uma greve no dia 22 de Julho próximo, com duração de 24 horas e realização de uma deslocação à residência do primeiro-ministro nesse mesmo dia, foram as conclusões centrais do plenário/paralisação dos trabalhadores da CarrisTur que continuam a lutar contra a redução dos seus salários, na forma de um “roubo” de 70€/mês, apesar de já haver o instrumento legislativo que permita resolver esta situação. Para corrigir uma injustiça e uma ilegalidade encontram sempre uma vírgula para dificultar, mas o governo foi célere a aumentar o gestor da CGD de 16 para 40 mil euros, diferença que seria mais que suficiente para repor os salários devido aos trabalhadores da CarrisTur.
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A FECTRANS e o STRUP, em representação dos trabalhadores do Metropolitano, está a promover a denúncia pública do desrespeito pelas decisões e entendimentos tomados e assumidos quer pelo Governo, quer pela Assembleia da Republica, onde foi aprovada a Lei que estabelece o regresso à total autonomia jurídica das empresas: Metropolitano de Lisboa, Carris, Transtejo e Soflusa, as quais, sem qualquer suporte legal, se encontravam aglutinadas sob a Marca Transportes de Lisboa, de acordo com as orientações do anterior Governo. Contraditoriamente ao estipulado pelo diploma legal , e com o conhecimento do actual Conselho de Administração conjunto, continuamos a assistir à continuação e aprofundamento de acções que visam efectivar a fusão operacional, técnica e financeiras destas empresas, preparando e celebrando contratos conjuntos, desenvolvendo aplicações informáticas para utilização futura conjunta, impondo a deslocalização de trabalhadores para edifícios de outras empresas diferentes das suas entidades empregadoras, exigindo a prestação de serviço e execução de tarefas para empresas que nada têm a ver com aquela para a qual foram contratados.
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Dia 8 de Julho, os trabalhadores da OGMA (Oficinas Gerais de Material Aeronáutico) vão estar em greve, pela actualização da tabela salarial, congelada há quatro anos, e pelos seus direitos! Apesar dos 11,6 milhões de euros de lucro líquido no ano passado, a administração da OGMA continua a recusar actualizar os salários de quem gerou esses mesmos lucros! É hora de dizer «Basta!» Os trabalhadores da OGMA não vão aceitar esta posição por parte de uma administração que tem como objectivo encostar os ordenados ao salário mínimo e retirar direitos! No mesmo dia, uma delegação do STEFFA's (Sindicato dos Trabalhadores em Estabelecimentos Fabris das Forças Amadas) vai entregar, no Ministério da Defesa Nacional, documentação sobre vários aspectos graves da situação laboral vivida na OGMA. Os trabalhadores não se deixam iludir! Se a OGMA tem verbas para tudo, tem de ter verbas para actualizar a tabela salarial!
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A Federação Nacional dos Sindicatos dos Trabalhadores em Funções Públicas e Sociais, (FNSTFPS) e o Sindicato dos Enfermeiros Portugueses (SEP), convocaram uma greve para os próximos dias 28 e 29 de Julho. A Administração Central dos Sistemas de Saúde comprometeu-se a apresentar uma proposta de ACT e de ter marcado uma segunda reunião para 30 de Junho, esta não só desmarcou a reunião agendada bem como, não enviou nenhuma proposta de documento para negociação. Face ao impasse registado e ao facto de haver trabalhadores com as mesmas funções, uns trabalham as 35 horas e outros a terem de fazer as 40 horas de trabalho semanal, apesar das remunerações serem iguais. A greve nacional dos trabalhadores da saúde, é para exigir as 35 horas de trabalho semanal para os trabalhadores com contrato individual de trabalho, o pagamento de todo o trabalho extraordinário conforme Decreto-Lei n.º 62/79 e a admissão de pessoal para as diversas carreiras do Serviço Nacional de Saúde.
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Inconformados por lhes ser vedado, a partir de 1 de Julho, o acesso ao refeitório e o direito à refeição, como sempre tiveram, os trabalhadores da limpeza da ISS a prestar serviço na Tabaqueira vão lavrar o seu protesto com uma greve de 24 horas, no dia 4 de Julho, durante a qual vão efectuar uma concentração à porta da empresa, em Albarraque, Sintra. Os trabalhadores da ISS usufruíam do acesso ao refeitório suportando uma parte dos custos da refeição enquanto a empresa de limpeza suportava o restante, razão pela qual nunca receberam qualquer valor de subsídio de alimentação.
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Os trabalhadores da CarrisBus iniciaram ontem uma semana de luta com paralisações parciais de manhã e de tarde, em defesa da negociação de um Acordo que valorize os seus salários, que combata o trabalho precário e pelo retorno da empresa à Carris. Esta empresa que faz a manutenção do material circulante da Carris, constituída numa lógica de privatização da empresa, de modo a tornar dos custos de trabalho mais baratos, recorre a trabalhadores com baixos salários, ao trabalho precário e, porque paga salários baixíssimos debate-se hoje com falta de trabalhadores necessários para garantirem a qualidade, fiabilidade e segurança da operação da Carris. A solução deste problema faz-se com medidas concretas e não apenas com mais diálogo, sem que haja qualquer solução concreta de um problema que se arraste e que irá ter reflexos na oferta de serviço prestado pela Carris.
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A greve dos trabalhadores do Handling, a realizar nos dias 1, 2 e 3 de Julho vai constituir uma forte e determinada resposta dos trabalhadores ao que está a acontecer nos aeroportos, com problemas decorrentes do licenciamento de um terceiro operador para Lisboa (onde a Barraqueiro passaria a concorrer contra a SPDH de que é accionista por via da TAP), da permissividade com as ilegalidades cometidas no licenciamento, da falta de actuação contra o falso self-handling da Ryanair.
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Na preparação da greve no sector do “handling” para os próximos dias 1, 2 e 3 de Julho, foram colocados panos em vários pontos da cidade, um dos quais em frente ao ministério da tutela – Planeamento e Infraestruturas – para lembrar que não pode ser “cego” e fazer que ignora os problemas decorrentes do despedimento colectivo na Portway, das manobras do grupo Barraqueiro para destruir a SPdH/Groundforce, dos licenciamentos de outros operadores, da falta de um Contrato Colectivo de Trabalho para o sector e que motivam mais uma luta dos trabalhadores.
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Os trabalhadores da empresa do sector da alimentação PANRICO, determinaram em plenário uma concentração à porta da empresa em luta contra a Administração, pelo desrespeito pelo Contrato Colectivo de Trabalho. Os trabalhadores no dia 29 de Junho de 2016 vão estar concentrados frente à porta da empresa situada em Mem-Martins - Sintra, a partir das 09:00 horas.
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Os trabalhadores da Randstad estão em greve entre hoje e amanhã! Cerca de 500 trabalhadores concentraram-se hoje à porta desta empresa de trabalho temporário a quem foi adjudicado o contrato das operações nos callcenters EDP. Os trabalhadores da Randstad decidiram em plenário, apresentar uma proposta de aumento salarial de 30 € à empresa, considerando que não houve qualquer actualização desde 2015. A administração teve a desfaçatez de apresentar uma contra-proposta de aumento salarial de 1€, o que dá 3 cêntimos por dia. Os trabalhadores têm a consciência dos 1040 milhões de euros de lucro arrecadados pela EDP. Não aceitam esta vergonhosa contraproposta da empresa, exigem o reconhecimento do seu trabalho e um aumento de salário digno, que dê para fazer face ao aumento do custo de vida e à perda do poder de compra. Estes trabalhadores contaram com a solidariedade da União dos Sindicatos de Lisboa / CGTP-IN, do Bloco de Esquerda e do Partido Comunista Português. É neste contexto de luta por melhores condições de vida e de trabalho, que os trabalhadores da Randstad, têm amanhã, dia 21 uma audição com o grupo parlamentar do PCP.
- STAD EXIGE DIREITOS LABORAIS JUSTOS E SALÁRIOS DIGNOS
- TRABALHADORES CANTINAS E REFEITÓRIOS EM LUTA REALIZARAM GREVE
- 11º CONGRESSO DA FEDERAÇÃO NACIONAL DOS SINDICATOS DA FUNÇÃO PÚBLICA
- FORAM ENTREGUES AS PÁS PARA ENTERRAR A PRECARIEDADE E OS BAIXOS SALÁRIOS
- GREVE E PLENÁRIO DOS TRABALHADORES DA COBERT TELHAS
- "PÁS PARA ENTERRAR OS BAIXOS SALÁRIOS E A PRECARIEDADE"
- TRABALHADORES DA PANRICO EM LUTA!
- MANIFESTAÇÃO DOS TRABALHADORES DA FUNÇÃO PÚBLICA - 35 HORAS PARA TODOS!
