Os trabalhadores da EMEL lutam há 6 anos pelo direito à contratação colectiva e pela consagração dos seus direitos num Acordo de Empresa.
No âmbito desta luta, apresentaram à administração em Outubro de 2010 um caderno reivindicativo aprovado em Plenário, com as suas justas reivindicações. Em Novembro e sem resposta à solicitação de uma reunião para discussão das matérias do caderno reivindicativo, os trabalhadores apresentam um abaixo assinado com a exigência de resposta ao mesmo.
Numa reunião de trabalho convocada pela administração da Emel com todos os trabalhadores do sector operacional para discutir o "futuro da empresa", o Sr. Presidente na sua intervenção inicial coloca questões sobre o referido caderno reivindicativo e o abaixo-assinado, levando o delegado sindical a intervir para repor a verdade dos factos.
No seguimento dessa troca de palavras a EMEL levanta um processo disciplinar ao delegado sindical suspendendo-o durante quase três meses enquanto se desenrolava o processo disciplinar.
Por fim, ousam avançar com o despedimento do delegado sindical baseado-se no incumprimento do "dever de obediência".
O CESP vai recorrer desta decisão e irá até às últimas consequências para reintegrar o delegado sindical no seu local de trabalho.
Considera este um processo claramente persecutório à estrutura sindical e um atentado à liberdade sindical bem como à liberdade de expressão consagradas na Constituição da República Portuguesa.
Os trabalhadores reunidos em Plenário no dia 15 de Fevereiro condenam todo o processo disciplinar e exigem a reintegração imediata do delegado sindical no seu local de trabalho, estando já a ser recolhidas assinaturas para um abaixo-assinado a ser entregue no dia 23 de Fevereiro à administração da EMEL.
