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No dia 10 de Maio de 2024, a Comissão Distrital para a igualdade entre Mulheres e Homens da USL/CGTP-IN vai realizar um Debate Temático sobre: A dupla Jornada de trabalho das mulheres - como cuidar e ter tempo para viver? das 10h00 às 16h30, nas instalações do Sindicato Trabalhadores da Caixa Geral de Depósitos (STEC) sito, Largo Machado de Assis nº.9. saída de metro (Roma/Areeiro).
Esta iniciativa integra-se nas ações que estamos a realizar no âmbito dos 50 anos de Abril / 20 anos da CIMH/CGTP-IN, sob o lema: “Liberdade Igualdade. Portugal com mais Justiça Social”, e que procuram aprofundar e debater os principais problemas da Mulher Trabalhadora.
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A Comissão para a Igualdade entre Mulheres e Homens da CGTP-IN, realizou no dia 9 de Março, uma ação de sensibilização e formação sobre os direitos de Maternidade paternidade, na sede da União dos Sindicatos de Lisboa que contou com a representação das Uniões de: Lisboa, Setúbal, Évora, Beja, Portalegre e do norte alentejano.
Para além da aquisição de conhecimento sobre esta matéria, as trocas de experiências foram muito enriquecedoras considerando o número de sindicatos que participaram nesta ação, tais como: Sindicato da Indústria transformadora, o Sindicato dos trabalhadores em Funções Públicas, Hotelaria e turismo, Comercio e Escritórios, Enfermeiros Portugueses, Arqueólogos, atividade financeira, correios e telecomunicações e Indústria elétricas e a Marinha Mercante.
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Tribuna pela Igualdade na Pca do Município em Lisboa encerra semana da igualdade, com propostas e soluções para a construção de uma sociedade mais justa.
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Nesta empresa trabalham muitos jovens e mulheres exigem: a negociação do Caderno reivindicativo que a Accenture recusa em discutir, os trabalhadores reivindicam um aumento salarial de 15%, não inferior a 200€, o aumento do subsídio de alimentação para 12€ e a redução da jornada de trabalho para as 35h. Estas são as principais reivindicações dos trabalhadores da Accenture, que estiveram na rua.
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Na fábrica Raucsher (cerâmica) a luta veio para a rua por aumentos salariais e valorização do trabalho das mulheres da produção, por estarem, nesta situação ganham menos que os homens. As trabalhadoras contam com a solidariedade dos homens, porque enquanto houver mulheres discriminadas nenhum homem será verdadeiramente livre e quem ganha é o patrão.
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A empresa Eugster&Frismag situada em Torres Vedras, fábrica de máquinas de café e outros aparelhos eletrónicos, emprega cerca de 1060 mulheres. Torres Vedras é o concelho do distrito de Lisboa, que tem a maior proporção de mulheres na indústria, muitas trabalhadoras, jovens, imigrantes e subcontratadas a empresas de trabalho temporário. Os ritmos de trabalho elevados e repetitivos faz com que estas trabalhadoras sofram de doenças profissionais, estão identificadas cerca de 250 trabalhadoras com doença profissional, devido ao trabalho repetitivo. É fundamental a efetivação de políticas e medidas de promoção da saúde nos locais de trabalho.
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A vida das mulheres em Torres Vedras não é um carnaval.
Ler mais: ARRUADA E TRIBUNA PÚBLICA EM TORRES VEDRAS PELA IGUALDADE E EMPREGO DE QUALIDADE
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Trabalhadoras lutam por melhores condições de trabalho e contra o assédio no trabalho.
Ler mais: PLENÁRIO À PORTA DA SANTA CASA DA MISERICÓRDIA DA ERICEIRA
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Realizou-se hoje um plenário de trabalhadores/ras no hospital de Vila Franca de Xira, no âmbito da semana da Igualdade. Os direitos de maternidade paternidade são para respeitar e são direitos das crianças
- TRIBUNA PÚBLICA EM VILA FRANCA DE XIRA PELA IGUALDADE
- TRABALHADORES DA DAN CAKE REÚNEM EM PLENÁRIO NA SEMANA DA IGUALDADE
- DIA INTERNACIONAL DA MULHER - EM LISBOA
- SOLIDARIEDADE NA LUTA PELA IGUALDADE DE GÉNERO
- MARCHA SINDICAL PELA IGUALDADE
- ESTUDO DO STARQ REVELA QUE 67% DOS TRABALHADORES DE ARQUEOLOGIA JÁ FORAM ALVO DE ASSÉDIO SEXUAL
- PELO FIM DE TODAS AS FORMAS DE VIOLÊNCIA CONTRA AS MULHERES
- PARA A IGUALDADE AVANÇAR, OS SALÁRIOS TÊM DE AUMENTAR!