Vale a pena lutar - União dos Sindicatos de Lisboa - CGTP-IN http://www.uniaolisboa-cgtp.pt/vale-a-pena-lutar 2018-06-22T22:32:25+01:00 Joomla! - Open Source Content Management VALE A PENA LUTAR - VITÓRIA DO CESP E DOS TRABALHADORES! 2018-01-31T10:59:38+00:00 2018-01-31T10:59:38+00:00 http://www.uniaolisboa-cgtp.pt/vale-a-pena-lutar/1648-vale-a-pena-lutar-vitoria-do-cesp-e-dos-trabalhadores Paula Pereira paulaalexandra@uniaolisboa-cgtp.pt <div class="feed-description"><p><img src="http://www.cgtp.pt/images/images/2015/06/plataforrma-logistica.jpg" border="0" width="332" height="131" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" /></p> <p><strong>Após intervenção do CESP, dois trabalhadores da empresa de trabalho temporário EGOR a laborar no entreposto Lidl do Linhó passaram aos quadros </strong><strong>do Lidl.</strong></p> <p>Estes trabalhadores tinham sido surpreendidos com uma carta de despedimento no passado dia 19 Dezembro por parte da EGOR, sendo uma mostra clara de represálias,  pelo facto dos trabalhadores falarem nos plenários no entreposto do Linhó e por terem aderido à greve realizada no dia 18 de Novembro.</p> <p><br /> Esta é uma grande vitória dos trabalhadores e a prova que "quem luta pode sempre ganhar, quem não luta não ganha de certeza."</p> <p> </p></div> <div class="feed-description"><p><img src="http://www.cgtp.pt/images/images/2015/06/plataforrma-logistica.jpg" border="0" width="332" height="131" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" /></p> <p><strong>Após intervenção do CESP, dois trabalhadores da empresa de trabalho temporário EGOR a laborar no entreposto Lidl do Linhó passaram aos quadros </strong><strong>do Lidl.</strong></p> <p>Estes trabalhadores tinham sido surpreendidos com uma carta de despedimento no passado dia 19 Dezembro por parte da EGOR, sendo uma mostra clara de represálias,  pelo facto dos trabalhadores falarem nos plenários no entreposto do Linhó e por terem aderido à greve realizada no dia 18 de Novembro.</p> <p><br /> Esta é uma grande vitória dos trabalhadores e a prova que "quem luta pode sempre ganhar, quem não luta não ganha de certeza."</p> <p> </p></div> LUTA TRAZ VITÓRIAS NA MSC/MEDWAY! 2017-04-10T10:50:41+01:00 2017-04-10T10:50:41+01:00 http://www.uniaolisboa-cgtp.pt/vale-a-pena-lutar/1518-luta-traz-vitorias-na-msc-medway João Casanova joao.casanova@netcabo.pt <div class="feed-description"><p><img src="images/stories/uniao_imgs/2017/ABR/CP_carga_MSC.jpg" border="0" alt="LUTA TRAZ VITÓRIAS NA MSC/MEDWAY!" width="264" style="float: left; border: 0;" />Perante anúncio de greve, obtém-se acordo na MSC/MEDWAY (antiga CP Carga). Foi assinado um acordo de aumento intercalar dos salários dos trabalhadores da MSC/MEDWAY de 25€ por mês com retroactivos a 1 de Janeiro de 2017 e mais 7,5€ de subsídio de refeição a partir de 1 de Maio próximo e 8,5€ em 1 de Maio do próximo ano. Este acordo, obtido numa reunião realizada com a empresa, foi conseguido depois do anúncio de uma greve para dia 27 de Abril e abrange TODOS os trabalhadores da empresa. Este acordo segue-se ao anúncio da reposição das avaliações profissionais e evoluções na carreira profissional que daí resultarem e é independente da negociação do novo Acordo de Empresa e novo Regulamento de Carreiras que terão continuação.</p> <p><a href="http://sntsf.pt/images/Comunicados/Diversos/AcordoMedway20170407.pdf" target="_blank" title="LUTA TRAZ VITÓRIAS NA MSC/MEDWAY!">Ver acordo assinado.</a></p></div> <div class="feed-description"><p><img src="images/stories/uniao_imgs/2017/ABR/CP_carga_MSC.jpg" border="0" alt="LUTA TRAZ VITÓRIAS NA MSC/MEDWAY!" width="264" style="float: left; border: 0;" />Perante anúncio de greve, obtém-se acordo na MSC/MEDWAY (antiga CP Carga). Foi assinado um acordo de aumento intercalar dos salários dos trabalhadores da MSC/MEDWAY de 25€ por mês com retroactivos a 1 de Janeiro de 2017 e mais 7,5€ de subsídio de refeição a partir de 1 de Maio próximo e 8,5€ em 1 de Maio do próximo ano. Este acordo, obtido numa reunião realizada com a empresa, foi conseguido depois do anúncio de uma greve para dia 27 de Abril e abrange TODOS os trabalhadores da empresa. Este acordo segue-se ao anúncio da reposição das avaliações profissionais e evoluções na carreira profissional que daí resultarem e é independente da negociação do novo Acordo de Empresa e novo Regulamento de Carreiras que terão continuação.</p> <p><a href="http://sntsf.pt/images/Comunicados/Diversos/AcordoMedway20170407.pdf" target="_blank" title="LUTA TRAZ VITÓRIAS NA MSC/MEDWAY!">Ver acordo assinado.</a></p></div> SINDICATOS CONSEGUEM DEVOLUÇÃO DE SUBSÍDIO CORTADO EM 2013 2017-04-10T10:29:27+01:00 2017-04-10T10:29:27+01:00 http://www.uniaolisboa-cgtp.pt/vale-a-pena-lutar/1516-sindicatos-conseguem-devolucao-de-subsidio-cortado-em-2013 João Casanova joao.casanova@netcabo.pt <div class="feed-description"><p><img src="images/stories/uniao_imgs/2017/ABR/OPART.jpg" border="0" alt="SINDICATOS CONSEGUEM DEVOLUÇÃO DE SUBSÍDIO CORTADO EM 2013" width="264" style="float: left; border: 0;" />Por acção do CENA - Sindicato dos Músicos, dos Profissionais do Espectáculo e do Audiovisual e o STE – Sindicato dos Trabalhadores de Espectáculos, os trabalhadores da OPART– Organismo de Produção Artística vão ter reposto o valor do seu subsídio de refeição. O corte naquele subsídio foi decidido pela administração anterior e vigorava desde Dezembro de 2013. Além da reposição do montante diário de 5,05 euros que os trabalhadores auferiam até 2013, também os valores cortados lhes serão devolvidos em retroactivos, já a partir deste mês. Esta vitória importante para os trabalhadores repõe o direito ao subsídio de refeição por inteiro e restitui-os da totalidade dos valores entretanto perdidos.</p></div> <div class="feed-description"><p><img src="images/stories/uniao_imgs/2017/ABR/OPART.jpg" border="0" alt="SINDICATOS CONSEGUEM DEVOLUÇÃO DE SUBSÍDIO CORTADO EM 2013" width="264" style="float: left; border: 0;" />Por acção do CENA - Sindicato dos Músicos, dos Profissionais do Espectáculo e do Audiovisual e o STE – Sindicato dos Trabalhadores de Espectáculos, os trabalhadores da OPART– Organismo de Produção Artística vão ter reposto o valor do seu subsídio de refeição. O corte naquele subsídio foi decidido pela administração anterior e vigorava desde Dezembro de 2013. Além da reposição do montante diário de 5,05 euros que os trabalhadores auferiam até 2013, também os valores cortados lhes serão devolvidos em retroactivos, já a partir deste mês. Esta vitória importante para os trabalhadores repõe o direito ao subsídio de refeição por inteiro e restitui-os da totalidade dos valores entretanto perdidos.</p></div> TRABALHADORES DA GEBALIS CONQUISTAM AS 35 HORAS SEMANAIS! 2017-03-10T16:32:16+00:00 2017-03-10T16:32:16+00:00 http://www.uniaolisboa-cgtp.pt/vale-a-pena-lutar/1481-trabalhadores-da-gebalis-conquistam-as-35-horas-semanais João Casanova joao.casanova@netcabo.pt <div class="feed-description"><p><img src="images/stories/uniao_imgs/2017/MAR/gebalis_logo_stal_stml.jpg" border="0" alt="TRABALHADORES DA GEBALIS CONQUISTAM AS 35 HORAS SEMANAIS!" width="264" style="float: left; border: 0;" />Foi assinado no dia 9 de Março um acordo entre o STAL/STML e o C.A. da Gebalis que garante as 35 horas de trabalho semanais para todos os trabalhadores da Gebalis. Esta deliberação da passagem para as 35 horas, decorre das negociações do Acordo de Empresa entre os dois Sindicatos e a Administração, em que, estando todo o clausulado relativo a horários de trabalho já fechado, se optou por avançar no imediato para a implementação das 35 horas, sem qualquer tipo de contrapartidas como bancos de horas ou adaptabilidade de horários. Este acordo terá efeitos práticos a partir de 1 de Abril do corrente ano.</p> </div> <div class="feed-description"><p><img src="images/stories/uniao_imgs/2017/MAR/gebalis_logo_stal_stml.jpg" border="0" alt="TRABALHADORES DA GEBALIS CONQUISTAM AS 35 HORAS SEMANAIS!" width="264" style="float: left; border: 0;" />Foi assinado no dia 9 de Março um acordo entre o STAL/STML e o C.A. da Gebalis que garante as 35 horas de trabalho semanais para todos os trabalhadores da Gebalis. Esta deliberação da passagem para as 35 horas, decorre das negociações do Acordo de Empresa entre os dois Sindicatos e a Administração, em que, estando todo o clausulado relativo a horários de trabalho já fechado, se optou por avançar no imediato para a implementação das 35 horas, sem qualquer tipo de contrapartidas como bancos de horas ou adaptabilidade de horários. Este acordo terá efeitos práticos a partir de 1 de Abril do corrente ano.</p> </div> A LUTA CONTINUA PELA RECUPERAÇÃO E CONQUISTA DE DIREITOS 2017-02-23T10:19:19+00:00 2017-02-23T10:19:19+00:00 http://www.uniaolisboa-cgtp.pt/vale-a-pena-lutar/1469-a-luta-continua-pela-recuperacao-e-conquista-de-direitos João Casanova joao.casanova@netcabo.pt <div class="feed-description"><p><img src="images/stories/uniao_imgs/2017/FEV/acep_stal_loures_bucelas.jpg" border="0" alt="A LUTA CONTINUA PELA RECUPERAÇÃO E CONQUISTA DE DIREITOS" width="264" style="float: left; border: 0;" />STAL assina ACEP com as Juntas de Freguesia de Bucelas e Loures que repõem os 3 dias de férias roubados. Os ACEP agora assinados devolvem aos trabalhadores destas autarquias os 3 dias de férias roubados pelo Governo PSD/CDS-PP. Depois da grandiosa luta travada pela reconquista do horário de trabalho de 35 horas semanais, os trabalhadores com o seu sindicato, por via da negociação colectiva, recuperam o direito aos 25 dias úteis de férias, contribuindo para que este direito seja reposto a todos os trabalhadores da Administração Pública.</p></div> <div class="feed-description"><p><img src="images/stories/uniao_imgs/2017/FEV/acep_stal_loures_bucelas.jpg" border="0" alt="A LUTA CONTINUA PELA RECUPERAÇÃO E CONQUISTA DE DIREITOS" width="264" style="float: left; border: 0;" />STAL assina ACEP com as Juntas de Freguesia de Bucelas e Loures que repõem os 3 dias de férias roubados. Os ACEP agora assinados devolvem aos trabalhadores destas autarquias os 3 dias de férias roubados pelo Governo PSD/CDS-PP. Depois da grandiosa luta travada pela reconquista do horário de trabalho de 35 horas semanais, os trabalhadores com o seu sindicato, por via da negociação colectiva, recuperam o direito aos 25 dias úteis de férias, contribuindo para que este direito seja reposto a todos os trabalhadores da Administração Pública.</p></div> PROMOÇÃO DE GUARDAS PRISIONAIS JÁ FOI DESBLOQUEADA 2017-02-16T16:04:03+00:00 2017-02-16T16:04:03+00:00 http://www.uniaolisboa-cgtp.pt/vale-a-pena-lutar/1465-promocao-de-guardas-prisionais-ja-foi-desbloqueada João Casanova joao.casanova@netcabo.pt <div class="feed-description"><p><img src="images/stories/uniao_imgs/2017/FEV/guardas_prisionais.jpg" border="0" alt="PROMOÇÃO DE GUARDAS PRISIONAIS JA FOI DESBLOQUEADA" width="264" style="float: left; border: 0;" />Foi desbloqueada a promoção de mais de 360 guardas prisionais para a categoria de guardas principais e que mais 400 profissionais vão iniciar estágio de formação. Esta era uma das reivindicações dos guardas prisionais na vigília que realizaram junto à Residência Oficial do Primeiro-Ministro, no passado dia 24 de Janeiro. <span style="font-size: 12.16px;">Respondendo, ontem, a uma pergunta do deputado do PCP, António Filipe, sobre uma recente reunião com o sindicato dos guardas prisionais, realizada após a referida vigília, a Ministra da Justiça indicou que a "pretensão justa" de promover 366 guardas à categoria de guardas principais já foi desbloqueada e que 400 guardas vão iniciar um estágio de formação.</span></p></div> <div class="feed-description"><p><img src="images/stories/uniao_imgs/2017/FEV/guardas_prisionais.jpg" border="0" alt="PROMOÇÃO DE GUARDAS PRISIONAIS JA FOI DESBLOQUEADA" width="264" style="float: left; border: 0;" />Foi desbloqueada a promoção de mais de 360 guardas prisionais para a categoria de guardas principais e que mais 400 profissionais vão iniciar estágio de formação. Esta era uma das reivindicações dos guardas prisionais na vigília que realizaram junto à Residência Oficial do Primeiro-Ministro, no passado dia 24 de Janeiro. <span style="font-size: 12.16px;">Respondendo, ontem, a uma pergunta do deputado do PCP, António Filipe, sobre uma recente reunião com o sindicato dos guardas prisionais, realizada após a referida vigília, a Ministra da Justiça indicou que a "pretensão justa" de promover 366 guardas à categoria de guardas principais já foi desbloqueada e que 400 guardas vão iniciar um estágio de formação.</span></p></div> HORAS EXTRAORDINÁRIAS DOS MÉDICOS VOLTARÃO A SER PAGAS A 100% 2017-02-08T12:48:25+00:00 2017-02-08T12:48:25+00:00 http://www.uniaolisboa-cgtp.pt/vale-a-pena-lutar/1457-horas-extraordinarias-dos-medicos-voltarao-a-ser-pagas-a-100 João Casanova joao.casanova@netcabo.pt <div class="feed-description"><p><img src="images/stories/uniao_imgs/2017/FEV/medicos_horas_extraordinarias.JPG" border="0" alt="HORAS EXTRAORDINÁRIAS DOS MÉDICOS VOLTARÃO A SER PAGAS A 100%" width="264" style="float: left; border: 0;" />As horas extraordinárias dos médicos voltarão a ser pagas com um acréscimo de 100 por cento a partir de Julho deste ano, mas no próximo dia 1 de Março já vão passar para os 75 por cento, em vez dos actuais 50 por cento. A informação é adiantada pela FNAM - Federação Nacional dos Médicos, no seu site, onde dá conta de uma reunião com o ministro da Saúde e os dois secretários de Estado, realizada na passada segunda-feira, 6 de Fevereiro.</p> <p>Também foi decidido dar início, ainda este mês, à discussão sobre a revisão da Carreira Médica e das grelhas salariais.</p> <p>O cumprimento dos descansos compensatórios dos médicos foi outra matéria abordada, ficando assente que será emitido um despacho dos secretários de estado a todas as administrações dos serviços de saúde para que seja integralmente respeitada a legislação.</p> <p>No decurso da reunião as organizações sindicais médicas foram surpreendidas com a informação de que estava para promulgação um novo decreto relativo à gestão hospitalar, onde são estabelecidos os CRIs ( Centros de Responsabilidade Integrados) hospitalares e a limitação dos mandatos dos cargos de gestão. Sobre esta matéria, os representantes sindicais fizeram notar que este tipo de legislação impõe a prévia negociação sindical e que ela tinha sido desrespeitada, pelo que serão adoptadas medidas pelos sindicatos para fazer "face a uma situação que não é tolerável".</p></div> <div class="feed-description"><p><img src="images/stories/uniao_imgs/2017/FEV/medicos_horas_extraordinarias.JPG" border="0" alt="HORAS EXTRAORDINÁRIAS DOS MÉDICOS VOLTARÃO A SER PAGAS A 100%" width="264" style="float: left; border: 0;" />As horas extraordinárias dos médicos voltarão a ser pagas com um acréscimo de 100 por cento a partir de Julho deste ano, mas no próximo dia 1 de Março já vão passar para os 75 por cento, em vez dos actuais 50 por cento. A informação é adiantada pela FNAM - Federação Nacional dos Médicos, no seu site, onde dá conta de uma reunião com o ministro da Saúde e os dois secretários de Estado, realizada na passada segunda-feira, 6 de Fevereiro.</p> <p>Também foi decidido dar início, ainda este mês, à discussão sobre a revisão da Carreira Médica e das grelhas salariais.</p> <p>O cumprimento dos descansos compensatórios dos médicos foi outra matéria abordada, ficando assente que será emitido um despacho dos secretários de estado a todas as administrações dos serviços de saúde para que seja integralmente respeitada a legislação.</p> <p>No decurso da reunião as organizações sindicais médicas foram surpreendidas com a informação de que estava para promulgação um novo decreto relativo à gestão hospitalar, onde são estabelecidos os CRIs ( Centros de Responsabilidade Integrados) hospitalares e a limitação dos mandatos dos cargos de gestão. Sobre esta matéria, os representantes sindicais fizeram notar que este tipo de legislação impõe a prévia negociação sindical e que ela tinha sido desrespeitada, pelo que serão adoptadas medidas pelos sindicatos para fazer "face a uma situação que não é tolerável".</p></div> REVOGAÇÃO DA TSU - A LUTA TORNOU POSSÍVEL O QUE PARECIA IMPOSSÍVEL 2017-01-26T12:22:01+00:00 2017-01-26T12:22:01+00:00 http://www.uniaolisboa-cgtp.pt/vale-a-pena-lutar/1448-revogacao-da-tsu-a-luta-tornou-possivel-o-que-parecia-impossivel João Casanova joao.casanova@netcabo.pt <div class="feed-description"><p><img src="images/stories/uniao_imgs/2017/JAN/tsu.jpg" border="0" alt="REVOGAÇÃO DA TSU - A LUTA TORNOU POSSÍVEL O QUE PARECIA IMPOSSÍVEL" width="264" style="float: left; border: 0;" />A CGTP-IN saúda a decisão da Assembleia da República, de rejeitar a redução da TSU para o patronato. Este é o resultado de uma luta permanente, que tornou possível o que parecia impossível. Com a queda da TSU foi travada uma medida injusta que lesava a segurança social, incentivava os baixos salários, promovia a precariedade, estimulava o boicote patronal à contratação colectiva e fomentava a desvalorização das profissões e das carreiras profissionais. Apesar do acerto desta decisão, nota-se contudo, que continua intocável o amplo e diversificado pacote financeiro, destinado essencialmente às grandes empresas. A CGTP-IN rejeita que o SMN sirva de moeda de troca para favorecer interesses económicos instalados e considera que o Governo deve retirar as ilações devidas, para que situações como aquela que agora ocorreu na CPCS não se voltem a verificar no futuro.</p> </div> <div class="feed-description"><p><img src="images/stories/uniao_imgs/2017/JAN/tsu.jpg" border="0" alt="REVOGAÇÃO DA TSU - A LUTA TORNOU POSSÍVEL O QUE PARECIA IMPOSSÍVEL" width="264" style="float: left; border: 0;" />A CGTP-IN saúda a decisão da Assembleia da República, de rejeitar a redução da TSU para o patronato. Este é o resultado de uma luta permanente, que tornou possível o que parecia impossível. Com a queda da TSU foi travada uma medida injusta que lesava a segurança social, incentivava os baixos salários, promovia a precariedade, estimulava o boicote patronal à contratação colectiva e fomentava a desvalorização das profissões e das carreiras profissionais. Apesar do acerto desta decisão, nota-se contudo, que continua intocável o amplo e diversificado pacote financeiro, destinado essencialmente às grandes empresas. A CGTP-IN rejeita que o SMN sirva de moeda de troca para favorecer interesses económicos instalados e considera que o Governo deve retirar as ilações devidas, para que situações como aquela que agora ocorreu na CPCS não se voltem a verificar no futuro.</p> </div> OS TRABALHADORES DA DHL LUTARAM E VENÇERAM! 2016-12-30T10:20:05+00:00 2016-12-30T10:20:05+00:00 http://www.uniaolisboa-cgtp.pt/vale-a-pena-lutar/1430-os-trabalhadores-da-dhl-lutaram-e-venceram João Casanova joao.casanova@netcabo.pt <div class="feed-description"><p><img src="images/stories/uniao_imgs/2016/DEZ/dhl-icon-23.jpg" border="0" alt="OS TRABALHADORES DA DHL LUTARAM E VENÇERAM!" width="264" style="float: left; border: 0;" />O Sindicato do Comercio Escritórios e Serviços de Portugal (CESP) conseguiu na DHL, empresa de logística, durante o ano de 2016, que 77 trabalhadores com vinculo precário (contratos a termo certo, empresas de trabalho temporário) passassem a efectivos, bem como transporte para os trabalhadores do armazém de Vila Nova da Rainha poderem comparecer pontualmente nos horários que lhes são atribuídos, devido à falta de transportes públicos naquela zona. </p> <p>Estas vitórias só foram possíveis porque os trabalhadores se sindicalizaram no CESP e assim reforçaram a organização dentro da empresa. Estes trabalhadores confrontam-se diariamente com ritmos de trabalho intensivos, carregam diariamente toneladas, desempenham tarefas qualificadas na recepção, preparação e conferência e expedição de encomendas. Foi com a unidade e a luta que conseguiram travar violações sistemáticas aos direitos e à sua dignidade. </p> <p>Os trabalhadores da DHL, estão de parabéns, prometem que em 2017 a luta vai continuar até que sejam cumpridas as justas reivindicações de aumento salarial, redução de horário semanal de trabalho, por melhores condições de vida e de trabalho.</p> <p><a href="images/stories/PDFs/Folha_sindical_DHL_Dez_2016.pdf" target="_blank" title="comunicado cesp dhl">Ler comunicado do CESP aos trabalhadores.</a></p></div> <div class="feed-description"><p><img src="images/stories/uniao_imgs/2016/DEZ/dhl-icon-23.jpg" border="0" alt="OS TRABALHADORES DA DHL LUTARAM E VENÇERAM!" width="264" style="float: left; border: 0;" />O Sindicato do Comercio Escritórios e Serviços de Portugal (CESP) conseguiu na DHL, empresa de logística, durante o ano de 2016, que 77 trabalhadores com vinculo precário (contratos a termo certo, empresas de trabalho temporário) passassem a efectivos, bem como transporte para os trabalhadores do armazém de Vila Nova da Rainha poderem comparecer pontualmente nos horários que lhes são atribuídos, devido à falta de transportes públicos naquela zona. </p> <p>Estas vitórias só foram possíveis porque os trabalhadores se sindicalizaram no CESP e assim reforçaram a organização dentro da empresa. Estes trabalhadores confrontam-se diariamente com ritmos de trabalho intensivos, carregam diariamente toneladas, desempenham tarefas qualificadas na recepção, preparação e conferência e expedição de encomendas. Foi com a unidade e a luta que conseguiram travar violações sistemáticas aos direitos e à sua dignidade. </p> <p>Os trabalhadores da DHL, estão de parabéns, prometem que em 2017 a luta vai continuar até que sejam cumpridas as justas reivindicações de aumento salarial, redução de horário semanal de trabalho, por melhores condições de vida e de trabalho.</p> <p><a href="images/stories/PDFs/Folha_sindical_DHL_Dez_2016.pdf" target="_blank" title="comunicado cesp dhl">Ler comunicado do CESP aos trabalhadores.</a></p></div> COMPROMISSO DO GOVERNO FAZ DESCONVOCAR GREVES NOS AEROPORTOS 2016-12-27T16:34:45+00:00 2016-12-27T16:34:45+00:00 http://www.uniaolisboa-cgtp.pt/vale-a-pena-lutar/1426-compromisso-do-governo-faz-desconvocar-greves-nos-aeroportos João Casanova joao.casanova@netcabo.pt <div class="feed-description"><p><img src="images/stories/uniao_imgs/2016/DEZ/luta_handling_seguranca_apto.jpg" border="0" alt="COMPROMISSO DO GOVERNO FAZ DESCONVOCAR GREVES NOS AEROPORTOS" width="264" style="float: left; border: 0;" />Foram desconvocadas as greves, agendadas para o período entre a terça-feira e a sexta-feira, em plenário de trabalhadores, ao qual foram submetidos os compromissos assumidos numa reunião entre sindicato e Governo na semana passada.</p> <p>Em cima da mesa estiveram as reivindicações dos trabalhadores das empresas de 'handling' Groundforce e Portway, que consideram ilegal o licenciamento da Groundlink e da Ryanair, e também as reivindicações dos trabalhadores das empresas de segurança, Prosegur e Securitas, em negociações para um novo Contrato Colectivo de Trabalho com a Associação de Empresas de Segurança.</p> <p>O Governo terá  assumido o compromisso de que o Estado, enquanto accionista maioritário da TAP, não permitirá, por um lado, a caducidade do contrato com a SPdH/Groudforce e imporá a sua acelerada negociação e, por outro, que as licenças de handling, cuja atribuição se arrasta há anos, não sejam usadas como armas para continuar a desestabilização e aprofundar a liberalização e a precariedade no sector.</p> </div> <div class="feed-description"><p><img src="images/stories/uniao_imgs/2016/DEZ/luta_handling_seguranca_apto.jpg" border="0" alt="COMPROMISSO DO GOVERNO FAZ DESCONVOCAR GREVES NOS AEROPORTOS" width="264" style="float: left; border: 0;" />Foram desconvocadas as greves, agendadas para o período entre a terça-feira e a sexta-feira, em plenário de trabalhadores, ao qual foram submetidos os compromissos assumidos numa reunião entre sindicato e Governo na semana passada.</p> <p>Em cima da mesa estiveram as reivindicações dos trabalhadores das empresas de 'handling' Groundforce e Portway, que consideram ilegal o licenciamento da Groundlink e da Ryanair, e também as reivindicações dos trabalhadores das empresas de segurança, Prosegur e Securitas, em negociações para um novo Contrato Colectivo de Trabalho com a Associação de Empresas de Segurança.</p> <p>O Governo terá  assumido o compromisso de que o Estado, enquanto accionista maioritário da TAP, não permitirá, por um lado, a caducidade do contrato com a SPdH/Groudforce e imporá a sua acelerada negociação e, por outro, que as licenças de handling, cuja atribuição se arrasta há anos, não sejam usadas como armas para continuar a desestabilização e aprofundar a liberalização e a precariedade no sector.</p> </div> PRESTAÇÕES POR INCAPACIDADE PERMANENTE - PROVEDOR DE JUSTIÇA DÁ RAZÃO AO STAL 2016-12-27T16:26:41+00:00 2016-12-27T16:26:41+00:00 http://www.uniaolisboa-cgtp.pt/vale-a-pena-lutar/1424-prestacoes-por-incapacidade-permanente-provedor-de-justica-da-razao-ao-stal João Casanova joao.casanova@netcabo.pt <div class="feed-description"><p><img src="images/stories/uniao_imgs/2016/DEZ/Provedor_justica_stal.JPG" border="0" alt="PRESTAÇÕES POR INCAPACIDADE PERMANENTE - PROVEDOR DE JUSTIÇA DÁ RAZÃO AO STAL" width="264" style="float: left; border: 0;" />O Provedor de Justiça pediu ao Tribunal Constitucional a fiscalização da constitucionalidade de normas relativas à acumulação de prestações por incapacidade permanente causada por acidente de trabalho ou doença profissional, ao serviço de entidades empregadoras públicas. A decisão, anunciada dia 23, dá resposta a uma exposição apresentada pelo STAL em Abril passado, no qual solicitava ao Provedor de Justiça que requeresse ao Tribunal Constitucional a fiscalização de uma norma aprovada pelo anterior Governo que proíbe a acumulação de prestações por incapacidade parcial permanente.</p> </div> <div class="feed-description"><p><img src="images/stories/uniao_imgs/2016/DEZ/Provedor_justica_stal.JPG" border="0" alt="PRESTAÇÕES POR INCAPACIDADE PERMANENTE - PROVEDOR DE JUSTIÇA DÁ RAZÃO AO STAL" width="264" style="float: left; border: 0;" />O Provedor de Justiça pediu ao Tribunal Constitucional a fiscalização da constitucionalidade de normas relativas à acumulação de prestações por incapacidade permanente causada por acidente de trabalho ou doença profissional, ao serviço de entidades empregadoras públicas. A decisão, anunciada dia 23, dá resposta a uma exposição apresentada pelo STAL em Abril passado, no qual solicitava ao Provedor de Justiça que requeresse ao Tribunal Constitucional a fiscalização de uma norma aprovada pelo anterior Governo que proíbe a acumulação de prestações por incapacidade parcial permanente.</p> </div> ACORDADOS ACORDOS DE EMPRESA NA TRANSTEJO E SOFLUSA 2016-12-21T16:18:34+00:00 2016-12-21T16:18:34+00:00 http://www.uniaolisboa-cgtp.pt/vale-a-pena-lutar/1421-acordados-acordos-de-empresa-na-transtejo-e-soflusa João Casanova joao.casanova@netcabo.pt <div class="feed-description"><p><img src="images/stories/uniao_imgs/2016/DEZ/trabalhadores_transtejo_soflusa.jpg" border="0" alt="ACORDADOS ACORDOS DE EMPRESA NA TRANSTEJO E SOFLUSA" width="264" style="float: left; border: 0;" />Foram assinados, ontem dia, acordos de princípio relativamente aos Acordos de Empresa (AE’s) na Transtejo e Soflusa, que serão submetidos à discussão e votação dos trabalhadores, em plenários a realizar nos próximos dias 23, às 14,30h na Transtejo e dia 27, à mesma hora na Soflusa. A anterior administração, em final mandato do governo do PSD/CDS, desencadeou o processo de caducidade dos mesmos, mas devido à resistência dos trabalhadores, os acordos de princípio agora firmados, repõem todo o clausulado e estabelece uma vigência de 60 meses, só podendo haver denuncias dos mesmos após estas vigências e, quanto aos salários, acordou-se uma redistribuição de algumas rubricas remuneratórias, com sua concentração na tabela salarial.</p></div> <div class="feed-description"><p><img src="images/stories/uniao_imgs/2016/DEZ/trabalhadores_transtejo_soflusa.jpg" border="0" alt="ACORDADOS ACORDOS DE EMPRESA NA TRANSTEJO E SOFLUSA" width="264" style="float: left; border: 0;" />Foram assinados, ontem dia, acordos de princípio relativamente aos Acordos de Empresa (AE’s) na Transtejo e Soflusa, que serão submetidos à discussão e votação dos trabalhadores, em plenários a realizar nos próximos dias 23, às 14,30h na Transtejo e dia 27, à mesma hora na Soflusa. A anterior administração, em final mandato do governo do PSD/CDS, desencadeou o processo de caducidade dos mesmos, mas devido à resistência dos trabalhadores, os acordos de princípio agora firmados, repõem todo o clausulado e estabelece uma vigência de 60 meses, só podendo haver denuncias dos mesmos após estas vigências e, quanto aos salários, acordou-se uma redistribuição de algumas rubricas remuneratórias, com sua concentração na tabela salarial.</p></div> MEVIL - PAGAMENTOS DE CRÉDITOS COM 21 ANOS DE ATRASO - TARDE E A MÁS HORAS, MAS OS TRABALHADORES RECEBERAM 2016-12-21T15:09:21+00:00 2016-12-21T15:09:21+00:00 http://www.uniaolisboa-cgtp.pt/vale-a-pena-lutar/1417-mevil-pagamentos-de-creditos-com-21-anos-de-atraso-tarde-e-a-mas-horas-mas-os-trabalhadores-receberam João Casanova joao.casanova@netcabo.pt <div class="feed-description"><p><img src="images/stories/uniao_imgs/2016/DEZ/trabalhadores%20MEVIL%20recebem%20creditos.jpg" border="0" alt="MEVIL - PAGAMENTOS DE CRÉDITOS COM 21 ANOS DE ATRASO - TARDE E A MÁS HORAS, MAS OS TRABALHADORES RECEBERAM" width="264" style="float: left; border: 0;" />Os trabalhadores credores da Metalúrgica MEVIL com instalações em Vila Franca de Xira e que faliu em 22 de Maio de 1995, finalmente estão a receber os créditos que lhes eram devidos pela falência da empresa. No decorrer destes mais de 21 anos que mediou a falência da empresa e o pagamento dos créditos, os trabalhadores desenvolveram muitas e diversas acções de rua em defesa do pagamento dos créditos, como, concentrações, vigílias, marchas e plenários, por diversas vezes participaram em acções de luta de trabalhadores credores promovidas pela USL/CGTP-IN. </p> </div> <div class="feed-description"><p><img src="images/stories/uniao_imgs/2016/DEZ/trabalhadores%20MEVIL%20recebem%20creditos.jpg" border="0" alt="MEVIL - PAGAMENTOS DE CRÉDITOS COM 21 ANOS DE ATRASO - TARDE E A MÁS HORAS, MAS OS TRABALHADORES RECEBERAM" width="264" style="float: left; border: 0;" />Os trabalhadores credores da Metalúrgica MEVIL com instalações em Vila Franca de Xira e que faliu em 22 de Maio de 1995, finalmente estão a receber os créditos que lhes eram devidos pela falência da empresa. No decorrer destes mais de 21 anos que mediou a falência da empresa e o pagamento dos créditos, os trabalhadores desenvolveram muitas e diversas acções de rua em defesa do pagamento dos créditos, como, concentrações, vigílias, marchas e plenários, por diversas vezes participaram em acções de luta de trabalhadores credores promovidas pela USL/CGTP-IN. </p> </div> FIRME POSIÇÃO DOS TRABALHADORES DA REMOÇÃO DA CM LISBOA RESOLVE PROBLEMAS COM VÁRIOS ANOS 2016-12-19T15:00:04+00:00 2016-12-19T15:00:04+00:00 http://www.uniaolisboa-cgtp.pt/vale-a-pena-lutar/1416-firme-posicao-dos-trabalhadores-da-remocao-da-cm-lisboa-resolve-problemas-com-varios-anos João Casanova joao.casanova@netcabo.pt <div class="feed-description"><p><img src="images/stories/uniao_imgs/2012/AGO/carros_limpeza_urbana.jpg" border="0" alt="FIRME POSIÇÃO DOS TRABALHADORES DA REMOÇÃO DA CM LISBOA RESOLVE PROBLEMAS COM VÁRIOS ANOS" width="264" style="float: left; border: 0;" />Mais uma vez se demonstra que quando os trabalhadores estão conscientes e determinados na perseguição e luta pelas suas reivindicações, os resultados aparecem quase sempre inevitavelmente. Neste caso concreto, foi a firme posição dos trabalhadores da Garagem dos Olivais 3, manifestada no pré-aviso de greve ao trabalho extraordinário prestado aos domingos, que levou à resolução dum problema que se arrastava há anos isto é, a inexistência de piquetes de apoio neste local de trabalho, sempre que existam viaturas a circular em serviço.</p> </div> <div class="feed-description"><p><img src="images/stories/uniao_imgs/2012/AGO/carros_limpeza_urbana.jpg" border="0" alt="FIRME POSIÇÃO DOS TRABALHADORES DA REMOÇÃO DA CM LISBOA RESOLVE PROBLEMAS COM VÁRIOS ANOS" width="264" style="float: left; border: 0;" />Mais uma vez se demonstra que quando os trabalhadores estão conscientes e determinados na perseguição e luta pelas suas reivindicações, os resultados aparecem quase sempre inevitavelmente. Neste caso concreto, foi a firme posição dos trabalhadores da Garagem dos Olivais 3, manifestada no pré-aviso de greve ao trabalho extraordinário prestado aos domingos, que levou à resolução dum problema que se arrastava há anos isto é, a inexistência de piquetes de apoio neste local de trabalho, sempre que existam viaturas a circular em serviço.</p> </div> LUTA PERSISTENTE E CONSEQUENTE DOS TRABALHADORES DO HANDLING DÁ RESULTADOS! 2016-12-07T16:10:02+00:00 2016-12-07T16:10:02+00:00 http://www.uniaolisboa-cgtp.pt/vale-a-pena-lutar/1408-luta-persistente-e-consequente-dos-trabalhadoresdo-handling-da-resultados João Casanova joao.casanova@netcabo.pt <div class="feed-description"><p><a href="images/stories/PDFs/Comunicado%20Handling%20-%20CCT.pdf" target="_blank" title="LUTA PERSISTENTE E CONSEQUENTE DOS TRABALHADORESDO HANDLING DÁ RESULTADOS!"><img src="images/stories/uniao_imgs/2016/DEZ/contrato%20colectivo_handling.jpg" border="0" alt="LUTA PERSISTENTE E CONSEQUENTE DOS TRABALHADORES DO HANDLING DÁ RESULTADOS!" width="264" style="float: left; border: 0;" /></a>Após mais de 2 anos a lutar por um Contrato Colectivo de Trabalho (CCT), os trabalhadores do Handling viram assinado o respectivo CCT entre o SITAVA e a AESH (associação patronal) que simultaneamente é um travão à generalização da precariedade e vem agora normalizar e regularizar as relações laborais entre trabalhadores e as diversas empresas do sector.</p> <p>Lamentavelmente, ao longo do processo, houve quem preferisse assinar um A.E. que baixou as condições dos trabalhadores para níveis nunca vistos no sector, “legalizando” e generalizando a precariedade.</p> <p>Neste CCT, embora longe de ser o ideal, foi possível regular carreiras, horários, pagamento de trabalho suplementar e fixar 26 dias de férias, afastando por completo bancos de horas e a adaptabilidade</p> <p>A assinatura deste CCT prova, mais uma vez, que vale a pena lutar, nunca abdicando dos princípios de defesa intransigente dos interesses e direitos dos trabalhadores, nem vergando perante os interesses do patronato.</p> <p><a href="images/stories/PDFs/Comunicado%20Handling%20-%20CCT.pdf" target="_blank" title="LUTA PERSISTENTE E CONSEQUENTE DOS TRABALHADORESDO HANDLING DÁ RESULTADOS!">Ler comunicado do SITAVA.</a></p></div> <div class="feed-description"><p><a href="images/stories/PDFs/Comunicado%20Handling%20-%20CCT.pdf" target="_blank" title="LUTA PERSISTENTE E CONSEQUENTE DOS TRABALHADORESDO HANDLING DÁ RESULTADOS!"><img src="images/stories/uniao_imgs/2016/DEZ/contrato%20colectivo_handling.jpg" border="0" alt="LUTA PERSISTENTE E CONSEQUENTE DOS TRABALHADORES DO HANDLING DÁ RESULTADOS!" width="264" style="float: left; border: 0;" /></a>Após mais de 2 anos a lutar por um Contrato Colectivo de Trabalho (CCT), os trabalhadores do Handling viram assinado o respectivo CCT entre o SITAVA e a AESH (associação patronal) que simultaneamente é um travão à generalização da precariedade e vem agora normalizar e regularizar as relações laborais entre trabalhadores e as diversas empresas do sector.</p> <p>Lamentavelmente, ao longo do processo, houve quem preferisse assinar um A.E. que baixou as condições dos trabalhadores para níveis nunca vistos no sector, “legalizando” e generalizando a precariedade.</p> <p>Neste CCT, embora longe de ser o ideal, foi possível regular carreiras, horários, pagamento de trabalho suplementar e fixar 26 dias de férias, afastando por completo bancos de horas e a adaptabilidade</p> <p>A assinatura deste CCT prova, mais uma vez, que vale a pena lutar, nunca abdicando dos princípios de defesa intransigente dos interesses e direitos dos trabalhadores, nem vergando perante os interesses do patronato.</p> <p><a href="images/stories/PDFs/Comunicado%20Handling%20-%20CCT.pdf" target="_blank" title="LUTA PERSISTENTE E CONSEQUENTE DOS TRABALHADORESDO HANDLING DÁ RESULTADOS!">Ler comunicado do SITAVA.</a></p></div>